Ровно 30 лет назад, 9 сентября 1995 года, в Людинове распахнул двери новый Центр занятости. И это случилось символично - на празднование Дня освобождения города и района от немецко-фашистских захватчиков. Центр занятости разместился в самом сердце города, в историческом здании бывшей женской гимназии Александры Степановны Виноградовой, где получали знания, где рождалась история. И служба занятости продолжила эту традицию, став после ремонта настоящим технологическим центром. Людиново - город промышленный, на котором всегда в первую очередь отражались экономические кризисы и 1997-го, и 2009-го, и 2016-го годов. В эти непростые времена, и сегодня сотрудники районной службы занятости во главе с начальником Лидией Щербаковой были участниками новых, передовых программ, направленных на снижение уровня безработицы.

28 июня 1991 года людиновским городским Советом народных депутатов было принято решение о создании районного Центра занятости населения и назначен его первый директор - Лаушкина Зинаида Николаевна. В то время безработицы практически не было: в банке вакансий ЦЗН было зарегистрировано более тысячи свободных рабочих мест, а потому первые четыре сотни человек, обратившиеся в ЦЗН, были легко трудоустроены.

После 1992 года поток безработных стал увеличиваться. В марте 1993 г. Людиновский ЦЗН организовал и провёл первую в области большую ярмарку вакансий. 20 января 1994 г. в Людинове состоялось первое заседание Клуба ищущих работу.

- За прошедшие годы существенно менялась не только экономическая ситуация на основных предприятиях, но и ситуация на рынке труда района, - рассказала начальник Центра занятости населения Людиновского и Жиздринского районов Лидия Щербакова. - Центром занятости были реализованы на практике различные, в том числе и уникальные, программы и технологии, использован передовой инновационный опыт зарубежных и региональных служб занятости. Так, в 1998 году, когда ситуация на рынке труда была критической, здесь воспользовались опытом шведских коллег, которые через это прошли раньше - это и групповые методы работы, и большая информационная, и консультативная помощь. На базе нашего центра неоднократно проводились областные, региональные и международные семинары и консультации по различным направлениям деятельности службы занятости.

В целях снижения последствий кризисов и стабилизации рынка труда были использованы методы адресной поддержки граждан, находящихся под риском увольнения, программы опережающего обучения, организация оплачиваемых общественных работ непосредственно на рабочих местах предприятий, финансирование самозанятости безработных граждан. В 2009 году приняли участие в общественных работах больше 11 тыс. работников предприятий,находящихся под риском увольнения, и привлечено 93 млн рублей, в 2016 - более 500 работников и 25 млн рублей., в 2020 году - около 300 работников и более 9 млн рублей из федерального бюджета. Организовали собственное дело и получили финансовую поддержку 246 безработных граждан.

В настоящее время в Центре занятоститрудится стабильный коллектив. 70% сотрудников работают здесь более десяти лет. Вместе с руководителем на протяжении почти трех десятков лет трудится Зверева Ольга Ивановна, главный специалист. Рыбкина Галина Николаевна работает с 2001 года, хотя в службе занятости трудится больше 30 лет (начинала в Ярославской области). Специалисты постоянно повышают свой профессиональный уровень, используя как внутреннее обучение, так и различные формы повышения квалификации. Работают в новых программах и на новых цифровых платформах. С целью расширения охвата работодателей создан телеграмм канал «ЦЗН - Работодателю». Коллектив к новшествам относится с интересом, за требованиями времени поспевает.

- В 2017 году к нам присоединили Жиздринский отдел, и теперь у нас трудится 14 человек, - рассказывает Лидия Андреевна. -Сегодня Центр занятости населения - это сложившийся коллектив высококвалифицированных специалистов, находящихся в поиске новых путей эффективного содействия занятости населения, активно влияющий на состояние рынка труда и отмеченный многочисленными наградами, включая Почётную грамоту губернатора области.

А в 2024 году заняли второе место во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в категории «Кадровые решения - качество и скорость» в номинации «Лучший проект на тему «Частичная передача HR -функций работодателя сотрудникам службы занятости населения».

В текущем году специалистамисовершено 38 выездов мобильного ЦЗН на предприятия и в сельские поселения, проведено 11 встреч, обучающих семинаров и тренингов, в которых приняли участие 10 работодателей и 59 соискателей, организованы 2 профтура для школьников и студентов на предприятия региона. Центр принимал участие во Всероссийских ярмарках трудоустройства «Время возможностей»и открытых отборах для комплектования кадрами 68 работодателей. Также здесь практикуют проведение в онлайн-режиме собеседований по трудоустройству безработных.

С 2019 года большое внимание служба занятости уделяет профессиональному обучению и переподготовке, поскольку на рынке труда сохраняется дисбаланс между спросом и предложением. - В рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры» продолжаем профессиональное обучение граждан разных категорий, - рассказала Щербакова. - Сегодня мы ведём подготовку женщин в отпуске по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров, людей с ОВЗ, работников, находящихся под риском увольнения, и многих других граждан. Обучаем по самым разным,в том числе - востребованным современным профессиям. У нас появилась возможность обучать специалистов по внедрению искусственного интеллекта, по защите информации, по веб-дизайну, по логистике, системной аналитике. Удобно, что обучение по большинству из программ проводится в дистанционном формате. Оно проходит на базе РАНХиГС, Томского и других престижных вузов, где дают хорошие знания. С начала года обучили 25 человек и набор продолжается.

Центром занятости населения оказывается большой спектр мер государственной поддержки, в том числе: по открытию собственного дела для безработных, временной занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время. По словам Лидии Андреевны, в течение года в свободное от учебы время должны отработать 180 несовершеннолетних. Хотелось, чтобы дети работали на предприятиях, знакомились с ними, ориентировались. В прошлом году работы были организованы на Агро-Инвесте, на ЛТЗ. К сожалению, в этом году не работают федеральные программы субсидированной занятости, по которым ребята трудились на предприятиях.

За три десятилетия много менялось в работе Центра занятости, но неизменными оставались принципы клиентоориентированности и проактивности.

В филиале Кадрового центра Калужской области создана открытая зона приёма, сектор работы с работодателями, зоны цифровых сервисов, ожидания с детским уголком, переговорная для проведения собеседований работодателей с соискателями работы. Организовано большое открытое пространство - конференц-зал, который можно трансформировать для индивидуальной и групповой работы. Для удобства посетителей появилась электронная очередь.

- Имеющиеся площади используем очень активно. Сотрудничаем с Движением Первых, которые проводят на нашей базе многие мероприятия. При ЦЗН создан молодёжный клуб «Среди первых» с постоянными участниками: руководителем Людиновского отделения Движения Марией Кириченко и преподавателем Людиновского индустриального техникума Александром Лучкиным, - говорит Щербакова. - Есть рабочее место от Агентства развития бизнеса, где безработным помогают с анализом бизнес-планов, оказывают консультационные услуги ищущим работу. Сегодня Людиновский ЦЗН - в числе лидеров области. За этим стоит опыт команды, специалистов, которые знают рынок труда изнутри и умеют находить решения даже в сложных ситуациях . Обращайтесь в ЦЗН, здесь помогут в решении ваших задач!