- Рынок труда находится в постоянной динамике, развитие которой определяется рядом факторов, в том числе социально-экономическим положением, внесением поправок в законодательство РФ, структурными изменениями.

Большое значение в регулировании рынка труда района имеют действия службы занятости, которые способствуют смягчению социальной напряжённости и трудоустройству граждан, ищущих работу.

В 2014 году Людиновским центром занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательные организации, прошедшие конкурс на оказание образовательных услуг, было направлено 94 безработных, что составляет 106,8% от контрольного показателя, установленного на 2014 год.

- В целях обеспечения потребности экономики трудовыми ресурсами, службой занятости Людиновского района было организовано обучение безработных граждан по 10 специальностям, востребованным на региональном рынке труда. Особое внимание уделялось организации обучения граждан по рабочим профессиям, которые на рынке труда нашего региона пользуются большим спросом: слесарь-ремонтник, электросварщик ручной сварки, водитель автомобиля, швея, повар.

Одним из направлений работы отдела является направление, связанное с организацией обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за маленьким ребёнком. Переподготовка и повышение квалификации этих женщин служит необходимым условием повышения их конкурентоспособности на рынке труда. Вынужденные перерывы в работе влекут за собой потерю навыков и отставание от изменяющихся условий труда, так как появляются новые технологии, новая техника и т.д. Обучение молодых мамочек проводится с целью преодоления экономических и социальных барьеров, а также для стимулирования и формирования их экономической активности.

В 2014 году Людиновским центром занятости направлены на обучение 10 женщин в период отпуска по уходу за ребёнком, что составляет 111,11% от годового контрольного показателя. 9 мамочек были направлены на дополнительное профессиональное образование в учебный центр "АвтоКомп" на курсы повышения квалификации по программе "Пользователь персонального компьютера со знанием последних версий программ 1С". И одна молодая мама прошла профессиональную подготовку по профессии "Повар" в Людиновском индустриальном техникуме.

Благодаря внесению изменений в 2013 году в федеральный закон о занятости, у неработающих пенсионеров, желающих продолжить трудовую деятельность, появилась возможность пройти профессиональное обучение или приобрести дополнительное профессиональное образование для получения новой специальности, или повысить квалификацию по имеющимся профессиям.

За отчётный период было направлено на профессиональное обучение 9 неработающих, но желающих продолжить трудовую деятельность, пенсионеров. Семь из них прошли профессиональную подготовку в учебном центре "Бастион" по курсу "Частный охранник 4 разряда", пять из которых уже устроились на работу по полученной специальности. Два пенсионера получили профессию "Оператор котельной" в "Многопрофильном учебно-курсовом комбинате".

В Калужской области участники государственной программы переселения соотечественников теперь могут бесплатно получить дополнительное профессиональное образование: пройти переподготовку по новой профессии, чтобы получить востребованную на рынке труда специальность, или повысить квалификацию по имеющимся профессиям, что непременно поможет им в адаптации на новом месте. Такая практика в нашей стране введена впервые.

В 2014 году в нашем районе повысили квалификацию по учебной программе "Пользователь ПК (с семейством 1С)" два члена семей участников программы переселения соотечественников, прибывших в Калужскую область из Таджикистана и Киргизии.

Большим направлением в профориентационной работе центра занятости Людиновского района является работа с учащимися общеобразовательных школ, которая осуществляется в рамках областной профориентационной акции "Выпускник-2015" в соответствии с "Комплексом мер по профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных учреждений Калужской области" на 2012-2015 годы. Это - индивидуальные и групповые тематические профориентационные занятия с учащимися, родительские собрания профориентационной тематики, экскурсии на предприятия и в учебные заведения, проведение дней открытых дверей и Единого дня студента в ГАОУ СПО "Людиновский индустриальный техникум", ежегодная Ярмарка учебных мест, конкурсы и классные часы профориентационной направленности и т.д.

Значительным направлением работы заместителя директора Ольги Зверевой является деятельность по осуществлению закупок товаров, работ, услуг в рамках федерального закона; Ольга Ивановна является контрактным управляющим ГКУ "ЦЗН Людиновского района".

В круг её обязанностей входит планирование закупок, их обоснование и непосредственное осуществление, обоснование начальной (максимальной) цены контракта, организация заключения контрактов, приёмки поставленного товара, выполненной работы (её результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги, анализ исполнения контрактов, проведение в соответствии с законом экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта и т.д.

Всего в период с января по декабрь 2014 года было организовано и проведено 66 способов определения поставщика, в том числе подготовлено 18 пакетов аукционной документации. В результате этой работы в течение 2014 года были заключены 59 контрактов, 11 из них - по итогам электронных аукционов. Совокупный годовой объём закупок учреждения превысил 2 млн руб. Основным направлением в организации закупок было определение поставщиков с целью заключения контрактов на оказание образовательных услуг гражданам, обратившимся в ГКУ "ЦЗН Людиновского района".

Что самое главное в службе занятости населения? Для кого-то - приветливый коллектив, для кого-то реализовать свой профессиональный потенциал. Для Галины Рыбкиной - это люди, которые обращаются в ЦЗН за помощью в трудной жизненной ситуации.

- Проводимая в районе экономическая политика и выполнение мероприятий в сфере занятости определяли ситуацию на рынке труда в 2014 году. Результаты еженедельного мониторинга высвобождения работников и их неполной занятости свидетельствуют о нестабильной ситуации на рынке труда района.

В течение 2014 года 33 работодателя заявили о предстоящем сокращении численности либо ликвидации предприятия 403 работников. Обратились в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы 301 гражданин, уволенный по сокращению численности, что в 1,8 раза больше, чем за 2013 год. Наиболее серьёзные сокращения прошли в Людиновском филиале КЗ ОАО "Ремпутьмаш", где в течение года высвободили 205 человек при списочной численности 782 работников. Немного смягчило ситуацию на рынке труда района то, что 58% сокращённых работников являются пенсионерами.

ЗАО "Людиновокабель" уведомил о предстоящем в 2015 году массовом высвобождении работников. К сокращению предполагаются 147 работников, из них 116 работающих по рабочим профессиям. Введение режимов неполной занятости в 2014 году предприятиями и организациями района имели локальный характер. Режимы простоя в 2014 году объявлялись ООО "Каменная сказка", ООО "ЛШФ” и ООО "Лира". Простои были вызваны снижением реализации продукции. Проводимые мероприятия по оптимизации численности предприятий и организаций района напрямую повлияли на пополнение банка вакансий свободных рабочих мест. В 2014-м в центр занятости поступило 1328 вакансий, что на 28% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Как следствие, снизился коэффициент обеспеченности вакансиями. Если в 2013 году на одного гражданина, ищущего работу, приходилась 1 вакансия, то в 2014-м - лишь 0,7.

Проводимые мероприятия по содействию занятости населения района позволили удержать уровень регистрируемой безработицы в значении 1,5% от экономического населения района (на 1.01.2014г. - 1,2%). При содействии центра занятости нашли работу 935 человек, что составляет 55,4% от количества граждан, ищущих работу. Приняли участие во временных работах более 560 человек. Организовали собственное дело и получили финансовую поддержку 20 безработных граждан. Приняли участие в ярмарках вакансий свободных рабочих мест 607 человек, из которых 444 чел. (72%) были трудоустроены.

Увеличение численности безработных граждан связано с нестабильной экономической ситуацией в стране, многочисленными сокращениями на предприятиях города, следовательно, увеличением уровня безработицы и соответственно расходов на выплату пособий.

С начала 2014 года численность безработных граждан составила 1020 человек, которым назначены социальные выплаты в виде пособия по безработице в период поиска работы в сумме 12401,4 тыс. руб., граждан, состоящих на учёте в ЦЗН, 1107 человек при среднем периоде безработицы 4,3 месяца. Государственная услуга в виде стипендии в сумме 823,6 тыс. руб. в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости в 2014 году была предоставлена 93 гражданам. В 2014 году на мероприятия активной политики и социальные выплаты безработным гражданам было израсходовано 15710,10 тыс. руб., в том числе на мероприятия активной политики занятости населения израсходовано 3308,7 тыс. руб., а на осуществление социальных выплат безработным гражданам -12401,4 тыс. руб. Соотношение средств по вышеперечисленным программам составило 1:4. Расходование средств областного бюджета по активным программам начиналось в феврале 2014 года. Это объясняется тем, что финансирование средств на данные программы производилось в начале февраля. Далее расходование средств осуществлялось в соответствии с реализацией контрольных показателей по данным направлениям. Социальные выплаты безработным гражданам осуществлялись с января 2014 года без задержек. Планомерность выплат напрямую связана с изменением уровня безработицы, пик которого в 2013 году приходился на январь, а в 2014 году - на ноябрь.