26 июля 2018 года “Людиновокабель” отмечает свой 25-летний юбилей.

Всё начиналось с пяти сотрудников, одного волочильного стана и огромного желания создать что-то стоящее, достойное традиций, заложенных нашими предками. Так в Людинове зародилось производство проводов и кабелей.

А потом был сложный, но интересный путь длиной в четверть века. Путь созидания и развития, строительства и новаторства, поиска и борьбы. Путь через падения и взлёты, через неудачи и победы. Путь в десятку крупнейших заводов страны. Путь, который мы продолжаем и сейчас, обозначая новые цели и открывая новые горизонты.

За всем, что мы создали за эти годы, что преодолели, реализовали и воплотили стоят Люди. Именно их волей, трудом, знаниями, мастерством и профессионализмом создаётся и развивается Компания.

Люди - основная ценность “Людиновокабеля”.

Поздравляю всех сотрудников с юбилеем и благодарю каждого, кто работал и работает в ней, за его вклад в успех нашей Компании. Новых побед и свершений!

25 лет со дня основания в этом году празднует завод по производству кабельно-проводниковой продукции "Людиновокабель". За четверть века компания прошла огромный путь от малого производства до современного крупного предприятия, продукцию которого используют в стране и за рубежом.

История

История завода берёт начало в 1993 году, когда группа единомышленников решила организовать в родном городе производство алюминиевой проволоки. В июле 1993-го предприятие начало свою работу на производственных площадях бывшей "Сельхозтехники". На момент открытия на предприятии работало всего 5 человек, обеспечивая бесперебойное функционирование одного волочильного стана. Первым освоенным видом продукции была алюминиевая проволока - полуфабрикат для производства электропроводов. Затем пришло понимание, что эффективнее будет освоить весь технологический процесс изготовления кабельно-проводниковой продукции.

В 1996 году благодаря усилиям и высокому профессиональному уровню специалистов завода, в кратчайшие сроки было смонтировано и запущено в работу новое оборудование. На тот момент трудились 30 человек и работало 4 единицы техники, выпускали 2 вида продукции.

Весной 2001 года производственные площади завода "Людиновокабель" увеличились за счёт большого корпуса на проспекте Машиностроителей, где появилась возможность расположить новое оборудование и значительно расширить ассортимент выпускаемой продукции. В этот период на предприятии работало уже 300 человек, 18 единиц оборудования и выпускалось 360 видов кабельно-проводниковой продукции. В 2003 году "Людиновокабелю" исполнилось 10 лет с момента основания. У завода имелось чёткое понимание стратегии развития, своего места в экономике района, области и страны. За этот период акционерами завода было инвестировано в производство более 40 млн рублей, а объём выпускаемой продукции вырос в несколько раз. Вырос и коллектив: численный состав работающих на предприятии составил порядка 650 человек. Эта энергичная, инициативная команда решала сложные технические, экономические и социальные задачи.

В 2004 году на заводе работало 35 единиц оборудования и выпускалось 2000 номенклатур. Тогда же была внедрена система менеджмента качества ISO 9001. Очередной вехой развития "Людиновокабеля" стал запуск участка по производству проводов СИП в 2005-2006гг. На сегодняшний день по данному виду продукции компания входит в число лидеров по объёму производства в стране. В это же время была внедрена автоматизированная система управления ресурсами предприятия на базе платформы Syte Line. Количество единиц оборудования выросло до 42, а количество выпускаемых номенклатур - до 2200.

В 2008-2010 годах прошла широкомасштабная модернизация производства. Был построен и введён в эксплуатацию новый цех.

В 2011-2014гг., несмотря на кризис в отрасли, завод продолжает придерживаться строгих стандартов качества выпускаемой продукции и, более того, в 2011 году начинает разработку собственных инновационных продуктов: информационно-силовых кабелей ТЕЛСИЛ® для одновременной передачи электроэнергии и телекоммуникационных сигналов, а также высокотемпературных проводов марки СЕНИЛЕК® для воздушных линий электропередачи с рабочей температурой до 210°С.

С 2014 года "Людиновокабель" берёт курс на модернизацию системы управления с целью преодоления последствий кризиса и выход предприятия на новый уровень развития. С 2015 по 2017-й продукция "Людиновокабель" получает сертификации Россетей, Росатома и Газпрома.

Людиновокабель сегодня

Кабельный завод "Людиновокабель" - это современное, инновационное, динамично развивающееся предприятие, входящее в десятку крупнейших производителей кабельно-проводниковой продукции России. В настоящее время численность работников составляет более 400 человек, а номенклатура производства превышает 5000 наименований. Продукция предприятия поставляется не только по России, но и в Украину, Молдавию, Литву, Азербайджан, Казахстан, Киргизию, Беларусь, Армению, Грузию, Южную Осетию, Сирию. Постоянными потребителями являются крупнейшие предприятия страны: Россети, Росатом, Роснефть, Газпром, Татнефть, Лукойл, Спецстрой, Московский и Петербургский метрополитены, Агро-Инвест, ПИК, Мортон, Группа НЛМК, Щекиназот и многие другие.

Кабель завода эксплуатируется на опасных и особо опасных производственных объектах, а также объектах государственной важности: Ленинградской АЭС, Балаковской АЭС, Саяно-Шушенской ГЭС, Каширской ГЭС, в Московском метрополитене, Московском Кремле, Кремлёвском Дворце съездов, Московском академическом музыкальном театре им. Станиславского и Немировича-Данченко, Большом театре, Манеже, храме Христа Спасителя, аэропорте Шереметьево, аэропорте Внуково, Москва-Сити, гостинице "Ленинградская" и многих других.

Людиново, людиновцы и “Людиновокабель”

Трудовому коллективу важна сопричастность жителей города с их деятельностью, поэтому завод проводит Дни открытых дверей, где с гордостью демонстрирует технологический процесс, оборудование и даёт проникнуться атмосферой предприятия изнутри. Коллектив завода - это честь, гордость и основная ценность компании! За 25 лет сформировалось новое поколение заводчан, которое пошло по стопам родителей в заводские цеха, инженерно-исследовательские лаборатории, офис. Коллектив полон сил , энергии и желания расти и развиваться вместе с городом, районом и областью.

В конкурсе участвовало 14 детей. Представленные работы были выполнены качественно и передавали заданную тематику. Сложно было принять решение и выбрать победителей, поэтому работы оценивались голосованием, в котором приняло участие более 80 заводчан.

Сделать поделку непросто; для этого нужно иметь фантазию, смекалку, воображение и замечательное настроение. Именно это и помогло нашим конкурсантам представить на суд заводчан оригинальные, красочные, яркие рисунки и поделки, где они выразили свою любовь к заводу, его людям и к юбилейному празднику. "25 лет тепла и света" - работа Вани Богомолова понравилась многим кабельщикам и оказалась в числе победителей.

В этой поделке мы выразили свое отношение к предприятию, - говорит Сергей Богомолов. - Вся моя жизнь, жены, детей Ивана и Веры связана с этим заводом, на котором работаю 15 лет. Начинал в 2003 году опресовщиком кабелей. Прошёл ступеньки становления, и теперь работаю заместителем начальника цеха №1.

У нас очень дружная семья и мы всё делаем вместе. Жена Татьяна - мастерица на все руки! В работе над поделкой участвовали все члены нашей семьи, оттого дом, где много света и тепла, получился по-семейному уютным и добрым.

Мама Ильи Лямцева Елена работает на заводе в отделе логистики. Илья смастерил вместе с папой автоматическую, "действующую" линию по производству кабеля. Он серьёзно занимается робототехникой в Доме детского творчества. Воспитанники этого кружка в Обнинске заняли первое место в конкурсе по робототехнике.

Работаю на заводе недавно и мне здесь очень нравится, - рассказывает Елена Лямцева. - Коллектив замечательный, к людям хорошее отношение. Завод современный, интересный. Желаю ему процветания и дальнейшего развития.

Смекалку, сообразительность и фантазию отличали работы: Арсения Овчаренко, Елизаветы Лямцевой, Полины Меньшаковой и других ребятишек.

Памятные подарки от завода по пяти номинациям вручали ребятам руководители и заслуженные работники "Людиновакабеля": заместитель исполнительного директора Сергей Егоров, бригадир Сергей Фролов, директор по социальным вопросам и связям с общественностью Владимир Потапов, начальник коммерческого отдела Олег Воробьев, заместитель директора по персоналу Ольга Смирнова.

Ребята, немного усталые от эмоций и впечатлений, доброжелательного и радушного приёма, с подарками от заводчан покидали предприятие с надеждой побывать здесь ещё. Большое спасибо родителям и ребятам, принявшим участие в нашем конкурсе. Надеемся, что мы смогли увлекательно и интересно в День открытых дверей создать детям и их родителям праздничное настроение!

На заводе вошло в традицию в преддверии праздничных мероприятий проводить конкурсы профессионального мастерства среди бригад основного производства. Их цель - повышение качества выполнения заданий, рациональное применение передовых методов и приёмов труда, повышение престижа рабочих профессий.

Вот и на этот раз в течение месяца строгое жюри оценивало у конкурсантов качество выполняемой работы, соблюдение технологической дисциплины, требований охраны труда и культуры производства, выполнение норм по расходу материалов и технологическим отходам, в общей сложности, по десяти параметрам. В конкурсе участвовало 12 бригад основного производства.

Борьба за лидерство развернулась между бригадами линий скрутки и волочения. Разница в баллах у бригады Е.В. Скрипкина и нынешних победителей - бригады С.С. Фролова - составила всего один балл!

В передовой бригаде - 7 человек, все опытные рабочие. Здесь сумели чётко организовать процесс производства, что позволяет перевыполнять сменные задания. Чем острее трудовое соперничество, тем ценнее победа. На вопрос, что же помогает добиваться хороших результатов, бригадир Сергей Фролов ответил, что главный фактор - сплочённый коллектив:

Мы отлично изучили технологический процесс, и это позволяет работать без сбоев, с хорошим ритмом. Немаловажна и взаимозаменяемость. У нас каждый при необходимости может подменить другого. Большинство - ребята молодые, энергичные. Радует, что на заводе есть перспективы для профессионального роста - можно повышать квалификацию без отрыва от производства. А трудовую победу бригады считаем своим вкладом в общие успехи и подарком к 25-летию родного предприятия. Прекрасно понимаем: от нас во многом зависит его будущее. Приложим все усилия к тому, чтобы оно всегда занимало лидирующие позиции в кабельной отрасли.

Двум членам бригады-победителя будет повышен разряд. В ходе конкурса работниками бригад: Скрипкиным, Курленко, Скабиным, Прокопчиным было внесено шесть рацпредложений, и уже ведётся работа по их внедрению в производство. Победители получили в награду почётные грамоты и премии.

"Все профессии важны - все профессии нужны!"

Все мы с детства знаем эту строчку из стихотворения. А вот чтобы поближе познакомить детей, чьи родители, работают на заводе "Людиново кабель", с профессией и производством, здесь традиционно проводится День открытых дверей. На предприятии совсем не против, чтобы ребятишки пришли к ним в гости, где специалисты с радостью рассказывают про свои внутренние производственные процессы и показывают всё на деле.

На этот раз экскурсия была необычная, приуроченная к 25-летию предприятия. Более 50 звонкоголосых мальчишек и девчонок с мамами и папами - сотрудниками завода - прибыли на "Людиновокабель". Фото на память у административного корпуса, инструктаж по технике безопасности - и ребятня отправилась в цеха предприятия.

Как же они были удивлены, когда увидели, как из медной проволоки и гранулированного пластиката, благодаря производственной линии, получается провод и кабель. Директор по качеству Михаил Лукашов, ведущий менеджер коммерческого отдела Игорь Харитонов и главный технолог Роман Дмитриков интересно и увлекательно провели для детей экскурсию по "стране" такой необходимой и нужной продукции.

Ребята ознакомились с работой волочильного стана, на котором изготавливается проволока, с крутильной машиной, где из проволоки делают токопроводящую жилу разного сечения и разной формы, с экструзионными линиями, на которых заканчивается процесс изготовления продукции. Показали детям работу испытательных станций. Здорово, - говорит Марина Власенкова. - Поражена увиденным. Настолько производственный процесс интересный, впечатляющий. Мой папа Евгений Михалев работает в первом цехе на участке изолирования, где делают огнестойкий кабель, - взволнованно говорит Ксения Михалева. - Первый раз увидела его на рабочем месте и помахала ему рукой. Я горжусь своим папой!

Ещё долго дети делились восторженными впечатлениями, а их уже ждал "сладкий" стол. Заводской кондитер Оксана Антюхова испекла для них душистые булочки и пирожные, эклеры и слойки. Конфеты, компот, мороженое ребятня уплетала за обе щеки. Усталости как не бывало.

Немаловажной частью праздника стало подведение итогов конкурса "Людиновокабель" - глазами наших детей". Для оглашения имён победителей, вручение подарков и призов ребят пригласили в актовый зал предприятия.

Екатерина Рахимкулова, ведущий менеджер по работе с клиентами

Просмотров : 3156